跨越速运工资怎么样？工资福利与任职资格详解

中国包裹占据世界半壁江山，快递配送网被认为掌握着电商业务的命运，物流业保持着强劲的发展势态，市场前景良好，物流业成为不少待业者的新选择。而其中有一家行事低调、数据却十分漂亮的企业引起了不少待业者的关注，这家企业是跨越速运。那么，跨越速运工资怎么样？福利好吗？这里物联云仓小编为大家解答一下。

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跨越速运为全网直营的大型现代化综合速运企业，主营国内限时直达快递业务，并承诺“限时未达、全额退款”，为客户保证时效并提供优质服务。公司有完善的培训体系，公平、公正、公开的晋升机制，促进员工发展。不定期举办管理知识、商务礼仪、岗位技能培训；公司有良好的职业发展通道，员工-组长-主管-经理-总监。根据小编搜集各大网站整理，目前跨越速运的工资水平在4000~8000之间，这主要和所在地区，工作岗位有关。（此工资水平仅供参考，具体工资待遇水平请咨询跨越速运网点或官方客服。）

除了较高的工资水平以外，跨越速运的福利待遇也是非常优厚的。以下是官网给出的跨越速运公司福利：

1、依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；

2、免费提供住宿，24小时热水；公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；

3、根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；

4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5~15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；

5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；

6、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；

7、公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；

8、为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；

9、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；

10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；

11、晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。

看到这些，相信有不少待业者或应届毕业生都有所心动，但是高工资福利同样意味着高任职要求，那么，你是不是适合跨越速运呢？以下是官网给出的各个岗位任职资格：

市场助理任职资格：

1、女，高中及以上学历，专业不限；

2、形象气质佳，普通话流利，熟悉办公应用软件；

3、思维敏捷，较强的语言表达能力与沟通能力；

4、有业务跟单工作经验优先。

司机任职资格：

1、男，25-38岁，持有B照以上驾驶证和从业资格证；

2、个性沉稳，有较强的责任心、敬业、乐业、能吃苦耐劳；

3、两年以上实际驾龄，有较强的驾驶安全意识，从业内无任何重大事故；

4、对汽车日常维护有一定的了解和熟悉，能适应上夜班。

 自带车司机任职资格：

1、22–35周岁以内；

2、初中、中专及以上学历；

3、C1驾照及以上；

4、车辆需为2年内新车，车龄不超过5年；

5、车型要求：面包车(五菱，长安等)，大面包（金杯等）。

操作工任职资格：

1、男，25—40岁，工作经验不限；

2、吃苦耐劳、服从安排；

3、接受晚班，服务意识强。

 快递员任职资格：

1、初中以上学历，年龄40岁以下；

2、持C1以上驾驶证有3年以上驾龄， 身上无纹身， 不近视。

 汽修工任职资格：

1、有3年以上汽车维修工作经验；

2、懂汽车电路，吃苦耐劳，服从管理。

人事经理任职资格：

1、全日制工商行政管理、人力资源类专业大专及以上学历。30-40岁，8年以上3000人规模的人事经理工作经验，至少5年以上供应链和物流集团人事经理级别以上管理岗位工作经验；

2、熟练掌握人力资源管理的相关知识，懂心理学，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解；

3、很好的人际理解与沟通能力，能够独立处理各类劳动纠纷和工伤、社保事宜，语言表达能力强，有感染力；

4、性格外向，热爱培训工作，乐于分享经验与知识，思维清晰，心态健康；

5、必须有丰富规避相关人事制度、处理过劳资纠纷、工伤、交通事故等相关经验。

经理助理任职资格：

1、男，22-28岁，办公软件熟练；

2、性格开朗,办事果断；

3、吃苦耐劳.有上进心；

4、持有C1驾照，驾驶经验1年以上。

物流专员任职资格：

1、普通话标准,抗压能力强,心态好 ；

2、熟练操作办公设备及OFFICE软件；

3、男女不限，年龄22至35岁。

会计任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

总经理秘书任职资格：

1、女，23-30岁，大专或以上学历；

2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准；

3、思维敏捷，较强的沟通能力和洞察能力,熟练办公应用软件。

车管主管任职资格：

1、熟悉车辆故障判断、证照、违章、熟悉安全事故预防及处理；

2、为人正直、原则性强、思维清晰；

3、性格外向、善沟通协调；

4、熟悉使用办公软件。

平面摄影师任职资格：

1、社会工作经验3年以上，摄影摄像相关专业毕业，大专以上学历，熟悉平面拍摄整个流程；

2、能独立出品；

3、熟练掌握各种标清、高清相机，对光影有较强的感知力，具有良好的拍摄和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有清晰认识；

4、有大型项目拍摄经验，用丰富的拍摄手段，完整而详尽地记录活动或生产出高质量的镜头语言；

5、需附个人作品，复试为实操。

新媒体运营任职资格：

1、负责微信公众号、微博，QQ公众号等新媒体的运营；

2、提升所负责公众号的粉丝数量、活跃度；

3、对公众号运营方向、功能开发提供意见；

4、根据公司宣传需求、公众号宣传需求不定期推出优质内容；

备注:此岗位为运营岗，要求优秀的运营经验，仅限于日常更新维护撰写内容者误投，请提供运营案例。

要求运营过20万人以上的大号，粉丝增长量、打开率高于行业平均指标，或短期内通过自己运营方法大量提升粉丝量及活跃度。

APP产品运营任职资格：

1、大专及以上学历，金融、计算机网络、市场营销等相关专业；

2、三年以上APP运营或互联网电商产品运营相关工作经验；

3、擅长文案编写，信息收集、归纳整理和分析，较强的数据分析和项目管理能力；

4、有良好的的营销、选品、活动策划能力，具有项目运营知识和技能；

5、具备较强的沟通合作和工作协调技巧，能承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

资深文案策划任职资格：

1、广告学相关本科(广告学与中文专业优先)及以上院校毕业，2年以上工作经验（广告公司策划类岗位工作经验优先）；

2、了解基于互联网的新媒体推广方式，包括百度、微信等公关和广告文章；深谙互联网文字的传播逻辑，热爱互联网文化、新媒体、数字媒体文化，喜欢浏览互联网文化源头平台（例如，知乎、豆瓣等）。同时，具有一定的网络段子撰写能力；

3、文字功底深厚，能驾驭新闻、公告、广告语、风趣文案、活动文案等；

4、精通文字、图文排版，对于受众阅读习惯有独到理解；

5、善于用不同类型文章、图片表达，能抓住时事热点；

6、头脑灵活、思维敏捷，熟悉网络环境，关注新媒体及网络热点话题，善于炒作借势；

7、提供相关工作成功案例或者较新颖文案展示。

编导任职资格：

1、负责本小组成员的工作分工和管理；

2、负责视频拍摄到制作的整体规划和完成成品，负责指导片子的剪辑和包装设计及制作；

3、负责文案策划完成较高水平的前期策划工作；

4、临时性视频拍摄安排和执行；

5、协助摄像新闻采录的文稿审核，成片汇总和审核；

6、公司宣传片、微电影等对外宣传平拍形象视频创作统筹工作；

7、三年以上电视台、影视传媒公司等商业片、广告、专题制作经验。

品牌推广专员任职资格：

1、市场营销、新闻、管理类相关专业大专以上学历；

2、3年工作经验： 熟悉媒介市场行情；了解广告业务操作流程；

3、强烈的责任心，上进心，以及学习能力，具备团队合作精神，

4、了解全国的媒体资源和较强的信息收集能力。

影视文案策划任职资格：

1、广告策划、传媒等相关专业大专及以上学历，2年以上影视策划相关工作经验；

2、熟悉影片制作流程，有出色的文字撰写能力和良好的口头表达能力，思维敏捷，擅长撰写脚本或文案；

3、具有很强的创意、策划能力(具有成功案例者优先）；

4、工作细致负责，有较强的责任心，团队精神和创新精神。

高级设计师任职资格：

1、四年以上策划或者广告传媒公司从业经历；

2、熟悉AI，CDR，PS等常用的平面设计软件，特别精通者优先考虑；

3、工作效率高，并且追求完美，工作细心，耐心，有强迫症患者优先考虑；

4、拥有时尚国际的视觉审美能力，对流行设计风格有敏锐的洞察力，拒绝土鳖；

5、品格端正，性格开朗，乐于交流。

呼叫中心经理任职资格：

1、大专及以上学历 ；

2、5年以上呼叫中心管理或电话营销管理经验，熟悉呼叫中心运作流程 ；

3、良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，突出的沟通协调能力、团队协作能力及良好的心理承受能力。

话务员

1、要求普通话标准；

2、沟通表达能力良好，声音甜美；

3、具有一定抗压能力。

JAVA开发工程师任职资格：

1、大专或以上学历，三年以上Java服务端开发经验；

2、精通主流服务器开发软件:Spring/hibernate/mybatis/tomcat；

3、熟悉TCP/IP协议,精通Webservice开发；

4、熟练使用数据:Oracle,Mysql,SQL-Server；

5、熟悉设计模式和面向对象的程序设计思想；

6、有移动互联网相关app的软件设计和架构能力；

7、学习能力强，有创造性思维能力，有较强分析和解决问题的能力及较强逻辑思维能力和表达能力 ；

8、工作积极主动，有较强责任感和严谨工作作风，对移动产品有浓厚兴趣。

高级培训讲师任职资格：

1、人力资源相关专业优先，3年以上培训经验；

2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

3、有参与搭建培训体系或培训项目经验。

培训专员任职资格：

1、大专以上学历，形象端正，积极主动、执行力强、抗压力强、责任心强；

2、具备一定的逻辑思维、语言表达、沟通能力，有培训授课经验者优先；

3、能熟练使用PPT、word、excel等办公软件。

NET开发工程师任职资格：

1、C#基础知识扎实，充分理解面向对象编程原理；

2、良好的编码习惯，如：类，参数，方法，数据库表，字段命名规范；

3、熟悉winform编程，掌握自定义控件，窗体继承，跨线程操作UI控件等；

4、熟悉SQL SERVER编程，能够编写存储过程，函数，视图，触发器，游标等，会写复杂SQL语句，懂得SQL性能优化；

5、熟悉ADO.NET,EF等数据访问技术，了解或熟悉架构知识（三层架构，MVP等）更佳；

其它要求：A.无不良嗜好，能够承受一定的工作压力；B.良好的沟通与理解能力；C.能够适应一定加班情况；D.身体健康。

安卓开发工程师任职资格：

1、本科或以上学历，3年以上Android产品研发经验，计算机软件、通讯相关专业优先；

2、有扎实的C++和Java语言基础；

3、熟悉Android开发技术，包括UI布局、网络等方面；

4、熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用；

5、熟悉Android性能调优方法，熟练运用Android控件；

6、熟悉设计模式和面向对象的程序设计思想；

7、有移动互联网相关app的软件设计和架构能力。

系统维护任职资格：

1、思维敏捷/肯吃苦/性格外向/有上进心,/需求调研/系统测试/项目推广/系统监控；

2、计算机/管理/编程/市场营销专业毕业优先。

DBA数据库工程师任职资格：

1、熟悉关系数据库原理，SQL SERVER数据库的基础结构；

2、熟悉SQL SERVER数据库体系结构与性能优化，有大型系统设计经验者优先；

3、精通SQL及SQL优化；

4、能够对SQL SERVER数据库的运行状况进行实时监控；

5、能够对SQL SERVER数所库进行日常维护，如：备份，还原，日志压缩，数据同步，任务等；

6、熟悉BI相关的技能更佳，如:数据统计分析或数据挖掘技术，SSAS,SSIS等；

其它要求：A.无不良嗜好，能够承受一定的工作压力；B.良好的沟通与理解能力；C.能够适应一定加班情况；D.身体健康。

采购储备干部任职资格：

1、有2年以上工作经验；

2、为人正直、处事周到细致、执行力强；

3、自己要有开发供应商方面的工作经验。

人事主管任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源等管理类专业；

2、27-35岁，5年以上大型企业人事主管工作经验，有供应链和物流集团人事主管/经理级别以上管理岗位工作经验优先；

3、有较强的计划性和实施执行能力，有较强的沟通协调、反应、抗压、团队领导和激励能力；

4、熟悉劳动法律法规，社会保险、公积金等相关规定；

5、有丰富的规避相关人事制度、处理过劳资纠纷、工伤、交通事故等相关经验。

培训经理任职资格：

1、大专（含）以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。

2、5年以上管理经验，三年以上大型企业培训实战经验，至少有两门自己的管理类精品课程。

3、具备专业的培训行业知识、技能，接受过系统的讲师培训。

4、熟练运用计算机办公软件，精通PPT。

5、具备优秀的语言表达能力、组织能力、洞察力、谈判力和良好的抗压能力。

6、有物流同行业企业大学管理经验者优先。

保险渠道专员任职资格：

1、大专及以上学历，保险、金融、人力资源等专业毕业；

2、沟通协调能力强，具有较强的抗压能力；

3、熟悉货运保险理赔程序，了解保险市场，了解同行保险理赔流程；

4、有保险营销和物流行业运营经验优先考虑。

高级财务经理任职资格：

1、年龄：30-45岁左右；

2、会计或金融专业专科及以上学历，有注册会计师资格者优先；

3、8年以上财务管理工作经验，有3年以上集团公司财务管理经验；

4、有5年以上知名物流行业公司管理经验，最近2年在知名物流公司做，此条为硬性条件，不符者请勿投简历；

5、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

6、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

7、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

8、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；

9、深户优先 。

工建部主管任职资格：

1、年龄30岁以上，工程设计类专业毕业优先；

2、有设计院及建筑行业经验，懂装修懂图纸；

3、对土建和装修有相关经验优先考虑。

以上就是关于“跨越速运工资怎么样？”的相关解答，希望对您有所帮助。

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