为什么快递员经常辞职？每个原因都很扎心！

据国家邮政局监测数据显示，今年“双11”当天，主要电商企业全天共产生快递物流订单8.5亿件，同比增长29.4%；全天各邮政、快递企业共处理3.31亿件，同比增长31.5%。然而，高居不下的快递物流热背后，却是快递员的高离职率。为什么快递员经常辞职？成为业内热议的话题和关注的焦点。

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超负荷作业，快递员健康堪忧

“12小时工作时间，日送量300件，分拣货物重达数吨，负重七八公斤，步行40多公里、爬楼46层，手机24小时全开。”这所有的数字，勾勒出了一个快递员每一天的工作状态。

这样的工作状态，没有一定的承受能力，没有一定的体力，是干不了的。许多快递员连上厕所都没有时间，吃饭的时间更紧，路边啃个馒头包子很正常。有时候快递员会辛苦到想吐，一天都吃不下东西，最累的时候可能一天只睡3个小时左右。

有网友如此点评：“快递风吹日晒+合理运筹，是个要求很严格的工作，必须同时有强健的体魄与睿智的头脑，而且还愿意干这种会被人白眼的工作。”因此，对于快递员经常离职，一点都不奇怪。

月入万元梦碎，收入多在3K至4K

其实快递员的平均收入也就在三四千元，干得稍好一些的可以拿到6000元，极个别人能够获得9000元的收入。申通快递某网点的老板王先生表示：“月入过万的，100人里面不超过3个。”他说，能拿到万元月薪的快递员都是干了有些年头的老业务员，他们手里有固定的大客户，每日能收上几百件快递，而刚入职的新人没经验没人脉，可能只能拿个基本工资。据王老板了解，春节后部分快递公司业务员的辞职率甚至能达到50%，而选择辞职的快递员多是入职时间不长的新人。另外，多数快递员都没有“五险一金”的待遇。

一位业内人士说：月入过万的暴利时代早已过去，在早年快递刚兴起的时候，一份15元的快递可挣10元左右，而现在利润只有一两元，“为了竞争，你收5块，我收四块五，为了获利只能压低成本”。这位业内人士表示，更低的成本转嫁到人力上，就是快递员需要送更多的快件，公司对他们的考核也更加严格，“上午的件下午3点前不送到就要扣钱，这种工作压力是非常大的”。

自动化的智慧物流，导致了大量快递员离职

科学技术是第一生产力，顺丰、京东宣布自动化本是一件非常赞的事情，但不料却直接影响了底层最广大快递员群体的根本利益。要想公司更多盈利，更好的发展，自动化貌似是必走之路，而快递员整体教育素质偏低，再难适应高科技岗位的需求，同时顺丰、京东等发展较快的物流公司也再难提供这么多的岗位，所以导致快递员大量离职。

所以就小编看来时代发展太快，不努力就容易被抛弃，作为底层的快递人员，靠谁也不如靠自己，生活艰苦，还要多多努力跟上时代，寻找更加适合自己的岗位。

就像马云说的一样：员工辞职无非两种情况，要么是心里受委屈了，要么是钱不到位。快递员经常辞职，终究对快递行业的发展是不利的，需要快递员和快递企业以及政府的多方努力，共同解决这一难题。

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