快递员工资怎么算？揭秘快递员工资实情

近年来，随着电子商务的快速发展，物流行业也迅速成长起来，从事快递行业的人也越来越多，随之而来的是大家对快递员工资的关注了。网上甚至流传快递员平均收入七八千，干的好能达到两万的说法，那么快递员工资怎么算？工资一般是多少？下面我们一起去分析一下。

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据中国物流与采购联合会发布2017年“中国电商物流与快递从业人员调查”结果，用数据呈现了“快递小哥”的工作与生活状态。调查显示，电商物流快递从业人员中男性占绝对多数，占比近90%，35岁以下的青壮年占80%以上。从工资水平看，74.6%的人月平均收入在3001元至5000元，20.44%的人月平均收入在5001元至8000元。

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快递员工资都是采取底薪+提成模式，一般快递员的工资由以下几个部分组成：

1、底薪：快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。

2、送货提成：快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。

3、收件提成：快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。

4、某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元;收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。

以上讲述的是全国普遍水平，但是对于中国地区经济发展不平衡的现状，快递员的工资实际水平也是有地域之分的：

1、沿海城市：经济发展水平较高，人口较为密集，快递员收入居全国前列，月收入在5000-9000元。

2、东南部城市：经济发展水平高，人口密集，快递员收入较高，月收入在4000-8000元。

3、中原地区城市：经济发展水平一般，人口密集，快递员收入高，月收入在4000-8000元。

4、华北和东北部地区城市：经济发展水平一般，人口密集，快递员收入高，月收入在3500-7000元。

5、西部地区城市：经济发展水平低，人口密集，快递员收入一般，月收入在3000-6000元。

快递员收入背后，暗藏不可持续

快递员除了面对工资水平低的情况之外，不签合同、不缴社保成为快递行业普遍现象。一些快递公司的招聘信息通常把工资写得比较明确，但是关于“五险一金”等员工应有的福利却常常避而不谈。很多快递企业都没有严格执行“五险一金”，以“人员流动快”等理由让其变为虚设。

据国家邮政局的统计数据显示，2017年第一季度，中国的快递业务量已突破80亿件，同比增长38%。庞大的快件量，对于加盟制快递公司来说，就是压在无数个快递网点上，最后平均在数万个快递员身上，就是超饱和的工作强度，而这样的劳动强度并没有带来相应的回报。业内人士表示：这将让快递行业陷入不可持续的尴尬境地。

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