【航运资讯】亚马逊用AI考核员工：摸鱼偷懒直接OUT！

刘强东： 混日子的人不是我的兄弟！ 

 

全球首富贝佐斯和东八区的大强子在这方面所见略同。可如何定义“混日子”，就各有各的思路。

 

近日，亚马逊被曝光构建了一套AI系统，可以追踪每一名物流仓储部门员工的工作效率，统计每一名员工的“摸鱼”时间（Time Off Task，简称TOT），然后自动生成解雇的指令。

 

曾经亚马逊用AI来决定招人与否，最终因为反对的声浪而废止。好，现在亚马逊改了一个方法，用AI来决定该不该解雇一个员工。

 

亚马逊现在用机器判定：你，是不是贝佐斯的兄弟。

 

美国科技媒体the Verge公开了一份亚马逊公司内部文件，里面有几十页，900多员工，被AI监工解雇，理由都是“工作效率太低”。

 

实际的数量可能更多，一个2500人的仓库一年就解雇了300人，裁员比例超过10%，而亚马逊在全美有75个这样的仓库。

 

首当其冲的就是亚马逊发货仓库的拣货工人们。亚马逊用数字追踪器监控他们从货架上挑选和包装物品的速度，严格规定时间和目标。

 

 

亚马逊的这一做法使得很多员工为了完成考核，不被AI系统判定为工作效率低下裁掉而不得不减少喝水，甚至不敢去上厕所，在走道里用塑料瓶解决个人问题。

 

因为厕所位置太远，来回一趟要用十分钟左右的时间。

 

与仓库拣货工人有同样遭遇的还包括配送工人，他们为完成当天的配送指标，也不得不缩减个人上厕所时间，直接在车上解决。

 

在亚马逊的这种机制下，员工上班想要摸鱼几乎是不可能的，一旦上班几乎就是开启机器人模式。

 

但即使员工不停歇地连轴转，仍然逃不过AI监工系统发出解雇书的命运。

 

 

来源：互联网
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