亚马逊德国工人大罢工：要求提高工人的收入与待遇

据德国媒体消息，亚马逊德国四个物流中心的员工进行了一场大罢工，他们要求提高员工薪资待遇，并改善工作环境。Verdi董事会成员StefanieNutzenberger在一份声明中说：“员工们不会放弃。”“他们想结束一家公司的专横，这家公司对员工施加压力，工作压力大，控制力强。”

Verdi工会表示，亚马逊员工于周一午夜开始罢工，罢工地点是该公司位于巴特黑斯费尔德、韦尔纳、莱茵贝格和科布伦茨的物流中心。在巴特黑斯费尔德的罢工将持续到周二一整天，在韦尔纳和莱茵贝格的罢工将持续到周四一整天。Verdi表示，在复活节前的这一周，亚马逊在德国的其他地点也随时可能爆发罢工。

对此，亚马逊发言人表示，只有有限的员工参与了罢工，并不会影响平台的正常运营和用户交付工作。

据了解，这不是德国亚马逊物流员工第一次罢工要求提高薪资。自2013年以来， Verdi频繁组织德国的亚马逊工人罢工，要求亚马逊根据德国邮购和零售业的集体谈判协议，提高仓库工人的工资。亚马逊多次拒绝Verdi的要求，因为该公司认为，仓库员工的薪酬不应该向零售员工看齐，而是应该与物流领域的竞争对手保持一致。同类岗位薪资待遇相比，亚马逊薪资水平已经在行业高水平。

此前有报道称，亚马逊30多名现任和前任员工，谈了他们在高峰期在一线工作的感受。画面是这样的：超长的劳动时间、繁重的体力劳动、对休假的恐惧、工伤，以及即使在天气不好的情况下也要维持亚马逊运转的压力。

资料显示，亚马逊德国站是美国之外的第二大市场，约占亚马逊国际市场15%的份额。亚马逊在德国拥有12家物流中心，11000名仓储员工，另外每个物流中心还拥有数百名季节性临时员工。据有关调查显示，德国的在线消费者人数在5200万以上，占德国总人数的63%以上，德国网民最喜欢在德国亚马逊消费。

一直以来，众人对亚马逊的印象都是一个拥有先进物流体系的跨国大电商。但是众所周知，德国是一个非常严谨的国家，不管任何行业都是这样。所以随着亚马逊内部越来越多问题的曝光，几句简单的辟谣已经不能解决亚马逊日趋白热化的雇佣关系。亚马逊应该要开始重视这个问题，不然终有一天其业务会受到影响。

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