两部门：快递职工教育经费六成以上用于一线职工培训

8月6日，记者从国家邮政局官网获悉，国家邮政局和人社部联合印发了《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》（下称《通知》），指出要大规模开展快递从业人员职业技能培训，鼓励建设互联网培训平台，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者。

《通知》指出，快递企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训。

《通知》提出，要落实五个方面的重点工作：发挥企业主体作用；明确培训重点内容；有效增加培训供给；创新培训方式方法；推进培训评价衔接。值得注意的是，《通知》要求大力推广“工学一体化”、“职业培训包”、“互联网+”等先进培训方式，鼓励建设互联网培训平台，积极推进快递职业技能培训资源共建共享。

此外，《通知》要求快递企业要制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织开展岗前培训、在岗培训、脱产培训，同时快递行业协会、龙头快递企业和行业培训机构要发挥作用，引导帮助中小微快递企业开展职工培训。

2019年5月，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，指出要全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。此次两部门联合发文，是为落实国务院办公厅关于职业技能提升方面的要求，推进实施快递人才素质提升工程，对快递企业职工开展有针对性的职业技能培训。

据国家邮政局官网8月6日发布的“2019年7月中国快递发展指数报告”，7月我国快递业务量预计完成52.5亿件，同比增长28.7%，业务量净增接近12亿件，收入增量超过120亿元，均创年内新高。国家邮政局指出，快递行业7月延续上半年高速增长态势，快递业务量和业务收入增速均高于上半年增速。

在快递行业高速发展、快递企业职工职业技能培训亟待发展的背景下，《通知》要求将快递员、快件处理员等职业纳入政府补贴培训目录，对快递职业技能培训教材开发、师资培训、职业技能竞赛等基础性工作给予支持，结合地方实际，加大政策扶持力度，提升快递技能人才队伍素质。

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