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【物流资讯】19年Q1扣非净利亏损7245万,德邦快递何去何从?

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5年前 (2019-05-02) 沙发

 

【物流资讯】19年Q1扣非净利亏损7245万,德邦快递何去何从?

根据物流采购联合会的信息,中国B2C电商大件物流的年复合增长率超过65%,成为继快递之后物流市场新的战略增长点。大件物流市场的发展空间吸引了德邦,在2018年7月高调举行战略发布会,宣布更名为德邦快递,强调其未来战略重心在于大件快递服务,目标市场为3-60kg这一重量段。

4月3日,德邦快递公布上市后的首份年度财报,数据显示其2018 年营收约230亿元,扣非净利润约 4.6 亿元,同比2017年分别增长了13.15%和45.29%;可以说成绩喜人,形势一片大好。但是在4月29日公布的2019 年第一季度报告中,我们却发现,在营收同比增长16%的情况下,德邦快递19年第一季度的扣非净利却亏损了约7245万。

德邦选择大件快递物流作为主战场,背后有知名咨询公司在多轮调研分析后的建议,也是德邦高层审议后的决定,大方向没有问题。在18年营收、利润喜人的情况下,19年第一季度却又为什么来了个180度大转折?笔者认为主要原因有以下五点:

第一,经济下行压力仍在,货主企业经营压力大

中国人民银行《2019年第一季度企业家问卷调查报告》的数据显示,今年第一季度企业家指数的各项数据,同比去年第一季度,均是下降的态势;2019年的开局,可以说是寒气逼人。

制造业PMI指数方面,2019年1-3月逐月数据均低于前两年同期,虽然3月份数据重回荣枯线,但也只能说有企稳迹象,还未到反弹或回暖的时候。货主企业经营压力仍然较大,直接影响其出货量,同时对于降低物流费用仍然保持较高的诉求。

【物流资讯】19年Q1扣非净利亏损7245万,德邦快递何去何从?

 第二,投入大,投入产出比有待考验

大件快递原则上要做到送货上楼,而对于几十公斤的商品,靠一个送货员很难实现;因此德邦计划为送货员配备上楼机,每台上楼机成本估计在5千至1万元之间,装备一万员送货员的话,光这一项投入就需5千万到1亿元。

为了配合公司“大件快递战略”,德邦设计了一套大小件融合的多层立体分拣系统,通过钢平台架高、同车位装卸、即卸即装等核心举措,实现上层分拣小件、下层操作大件,有效提升了场内流通效率和场地承载。该系统在武汉转运场试点运行后,2018年逐步在全国各场站推广应用。同时,建立了家装平台,深入挖掘客户潜在需求,完善大件快递从揽件到上门安装链条,形成服务闭环。

而这些投入在最新的财报中也有所体现:德邦快递2019年第一季度在购建固定资产、无形资产和其他长期资产方面支付的现金约2.8亿,与去年同期相比大幅增长了62%。这对于一个现金流净额约为16亿的公司来说,将会产生较大的现金流压力。

第三,最后一米难以标准化,规模效应较弱

德邦之所以快速成长为快运龙头,关键在于德邦的标准化能力较高;而大件快递送货上楼、安装、回收等服务是较难标准化的环节,德邦的优势难以发挥。而这些环节的边际服务时间成本较高,每个送货工一天能送货上楼的次数是有限的,要支撑业务量增长需要大量的送货工,人力成本将大幅度上升,规模效应较弱,容易触到天花板。

德邦快递2018年度报告的数据显示,2018年德邦的人工成本高达97亿元,同比增长了约22%,且占了其总成本的49%。而在德邦2019年第一季度报告中我们也看到,其第一季度的营业成本同比增长了23.4%,比营业收入的增速高了近8个百分点。这也说明在其向大件快递物流进军的过程中,由于末端服务难以标准化,正面临人力成本迅速攀升的问题,正严重侵蚀其利润。

【物流资讯】19年Q1扣非净利亏损7245万,德邦快递何去何从?

数据来源:德邦2019年第一季度报告

  第四,大件快递领域的竞争已变得激烈

首先,大件商品对于送装一体的需求日益增高,要求物流服务商具备运、存、配、装、修、收等一体化服务能力,对于物流服务商的要求越来越高。

其次,大件快递的竞争者不断涌现,竞争日益激烈。2013年德邦刚进入大件物流时,只有日日顺苏宁、居家通等少数竞争对手;而到了今天,顺丰京东物流圆通、安通快递物流企业均已加入竞争行列,各家所推出的服务产品基本上均覆盖了德邦大件快递的重量段。

【物流资讯】19年Q1扣非净利亏损7245万,德邦快递何去何从?

资料来源:根据公开资料整理

而且与京东物流苏宁物流日日顺等知名物流企业相比,德邦大件快递目前并不具备明显优势。具体数据表现如下所示:

主要大件物流服务商对比:

【物流资讯】19年Q1扣非净利亏损7245万,德邦快递何去何从?

数据来源:公开资料整理

第五,内忧不断,服务质量仍待提升

据媒体报道,德邦在上市的14个月内,先后已有4名高管离职,分别为:2018年3月,郑荣国辞去公司副总经理职务;2019年3月,黄华波辞去公司副总经理职务,留任董事;同期,韩永彦辞去公司董事及副总经理职务;2019年4月,公司副总经理、财务负责人单剑林也递交了书面辞职报告。德邦高管频繁出现异动,到底是内部管理出现问题,还是高管不认可其发展战略,我们无从得知;但是不利于团队军心稳定,不利于企业稳键发展,则是肯定的。

内忧不断侵袭,团队军心不稳的情况下,德邦快递的服务质量也出现了波动。2019年第一季度用户快递服务公众满意度调研数据显示,德邦快递的得分在75-76分之间,不仅低于行业77.6分的平均水平,也低于德邦快递去年同期的76-80分。用户对于德邦快递的满意度本来就不高,今年又进一步下滑,负面口碑的传播将进一步加大德邦快递的经营压力。

未来的德邦,何去何从?

大件快递物流赛道已日渐拥挤,价格竞争逐步转向价值竞争,从追求规模逐渐转向追求效率、效能。德邦快递也对外宣称,将以客户需求为导向,持续推进产品创新,提升客户体验,增强经营盈利能力,力争树立行业标杆。具体做法是除了大力发展快递快递业务以外,还将针对特殊客户、特殊商品、特定场景的不同需求,推出有针对性的解决方案;并通过新系统、新技术、新设备的投入与应用,提升运营效率及服务品质;同时强化“以客户为中心”的理念,不断提升员工的服务水平和专业能力,提高客户满意度;最后将不断优化自身组织、业务布局、物流网络,强化精益运营管理能力,提升持续盈利能力。

技术是当今物流行业发展的四大驱动元素之一,新技术、新设备、新系统的大规模应用是物流新周期的主要特征之一;物流行业正从人力密集型向技术密集型转变,当前在技术应用方面的布局,是龙头企业形成竞争壁垒的重要手段,也是龙头企业必须坚持的战略之一。

德邦已经在多层立体分拣系统、上楼机、OCR识别技术、德邦小D无人车、5G应用试验等方面上做出了投入,2018年的研发费用就支付了1.3亿元。我们静待这些技术创新与应用方面的投入,逐步消化并形成生产力,最终转化为核心竞争力。

而最终的答案,我们还是等待德邦快递自己来揭晓……

来源:互联网
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