节后开工，第一件事就要做到准时返岗

高兴之余也有快递网点向双壹反映，开年了网点最大的问题就是业务员不能准时上班，甚至回家过完年就不来了，给网点开工带来极大的影响。大家都知道快递行业对人的需求是非常严苛的，缺一个人都面临着各类投诉罚款招人留人的问题，让网点非常不便。对网点而言，员工能够按时到岗很重要，按时到岗意味着网点各项工作能在第一天顺利展开，新年按时开工意味着新的开始，能讨个好彩头。但很多业务员却很难做到按时返岗。

按时到岗是一个工作目标

对快递员来说，按时到岗应该是一项工作。年前回家时大家归心似箭，都盼望着早点与家人相聚，因此路途再艰难也要回家。回家这件事实际上是一个目标，大家对这个目标看的很重要所以无论如何都得回去，遇到各种问题都能克服。回来上班其实也应该是一个目标，但很多业务员缺少的就是没把按时返岗当做目标，觉得早一天晚一天没区别，导致不能按时上班。

按时到岗就是必须去完成的一项工作任务，应该和日常收派件一样，客户下单了必须去收，大年初七了，对业务员来说也必须按时回到工作岗位，这是快递员这项工作应有的职责。

按时到岗体现着对工作的重视

能按时来上班的人都是不容易的，春运一票难求，需要提前很多天做好准备买好票。自己开车回来也面临着高速堵车、道路下雪的问题，需要提前出发在路上奔波十几个小时非常辛苦。未能按时上班的人缺少的是时间规划的能力，最为欠缺的实际还是对这件事情的重视。

业务员能够保证按时到岗最重要的一点就是提前做好准备，把返途的时间规划好，把车票买好。只有提前规划提前安排才能保证返途时间充裕，能够完成按时到岗的目标。提前准备体现出了员工对于这件事情的重视程度，只有重视起来了，按时到岗的问题就解决了。

按时到岗是负责任的表现

很多时候业务员不能按时到岗是自控力的不足，春节回家和家人团聚，最后依依不舍，就想着晚一天回去上班，甚至就想着留在家里不去了。这实际上是很不负责的表现，不仅仅是对工作的不负责也是对家人的不负责。

按时到岗本身是一件小事，但这体现了一个人的责任心。大部分网点老板都会发开年红包，来了的发没来的不发，这时候哪些人来了哪些人没来，网点老板心里都有数的。按时到的、有责任心、有担当的人自然会在来年得到重视。反而自己都对工作不重视不负责，就别想着老板对你重视了，不仅在快递行业，在其他工作岗位上也难以发展。

网点老板平时也应多引导，提升员工对按时到岗重要性的认知，做好激励工作，按时到岗上班是规定、是制度、亦是工作任务，没有规矩不成方圆。您的网点有哪些管理开年按时到岗的妙招请在评论区留言，大家可以共同探讨，一起学习！