【物流资讯】天价罚单孰之过？

一、天价罚单

以罚代管是所有加盟网络的通病，此案例只是就事论事。

近日，某快运网络的一则全国罚单通报火遍了朋友圈，其大致内容为某网点负责人在与其直属领导沟通的过程中，存在言语辱骂的行为，由此平台公司对当事网点负责人开出了一个罚单。从内容上来看属于网点与平台的日常纠葛，但是这则通告的亮点在于其高达50000元人民币的处罚金额！

二、援引法律条文

小编首先特意去查询了下关于辱骂他人的法律条文，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

三、处罚是否对等？

首先，从罚单描述上看，网点与平台领导的沟通过程中如果确实存在了辱骂以及威胁等语言时，其网点负责人本身确实已经触犯了相关的法律，由此理应由执法部门来裁定这一事件。而平台本身对其加盟网点开出的罚单，其依据是《XX服务稽查手册》，凡接到公司内部人员或网点有言语辱骂威胁或打击报复行为，一经核实，网点将处罚5万元/次。

从处罚的力度来看，平台的处罚力度显然重过国家的法律条款。

由此看来平台处罚网点确实有着相应的依据方案，至于这个依据方案是否合法得交由相关专业人士去评判，笔者在此不做过多评判。但是从处罚依据上来看，笔者并未看到假设平台人员存在辱骂网点负责人的情况，是否会存在相应的对等处罚方案，比如说公司平台赔偿50000元/次给网点负责人。

其次，这个罚单背后的事情在没有调查了解清楚之前，不便就事件本身做过多的评论，罚款这一话题在近几年里几乎天天都是热门话题，很多快运玩家在搞定了客户和同行的时候，最终没有注意到平台的罚款而不得不遗憾退场。此次罚单之所以大火，究其根本原因还是在于“天价”，高达50000元的处罚金额对于一般小网点无异于灭顶之灾，而对于一些大网点也足以让其“掉层皮”。

四、期待改变

在快运竞争日趋激烈的今天，公司平台出台相应的方案来规范其组织内人员的行为，这一做法无可厚非，但是如果方案其中的一方即是方案的制定者又同时担任着方案的执行者，那么这一方案很显然有失公允。在经历了顺丰快递员自杀未遂事件以及圆通快递员下跪案之后，行业内的从业者也呼吁国家相关部门尽快介入，从公众立法的角度来确保基层从业者的权益。

最后，大多数行业从业者在谈论这一事件时，除了愤愤不平以外更多的是无可奈何，基本上每一位从业者从开门营业的那一刻起，各式各样的合理的不合理的罚款就接踵而至，而平台将罚款作为其收入的一部分早已是行业透明的“秘密”。笔者相信，随着行业环境的不断正规化，其过去粗放式的“割草式”罚款管理方式是必须有所改变的，让我们拭目以待吧！