近期，关于互联网行业996工作制的话题讨论持续发酵。前几天，一则由互联网程序员引发的新闻登上了热搜榜——一名程序员在GitHub社区上建立了一个“996.icu”（即工作996，生病ICU）的项目，披露部分互联网公司“996”工作制现象，大量“996工作者”涌入并控诉。针对这一现象，马云、刘强东、李国庆等大咖开始纷纷为“996工作模式”发声。
11日阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”马云对996的看法，迅速引起网友的讨论和争议，很多网友表示马云的这个观点是不正确的。
马云于12日回应争议称：“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
14日下午，马云在微博上再次回应：“真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。”
马云表示：“没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。长期那样，即使你付再多工资，员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的，因为中国可以选择的企业有几千万家。”
马云强调：“真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996 应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作快乐点的人是幸福的，有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。”
12日，京东创始人刘强东发朋友圈称，京东不会强制员工995或996，但每一个京东人都必须具备拼搏精神。刘强东自称能做到8116＋8，即早八点开始，工作到晚上十一点，一周工作六天，周日工作八小时。他还称，要为18万兄弟背后18万个家庭负责，但混日子的人不是他兄弟。
同日，当当创始人李国庆则发微博称，自己坚决反对“996工作制”：“我赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率地耗时间。”
据调查发现，在互联网行业，员工普遍一天工作时间在10小时左右，软件开发等核心部门加班最为严重。还有员工表示，公司虽然不强制下班时间，也不强制打卡，但会为员工背上严重的KPI（业绩考核）负担。
对于“996”，人民日报评论称，人们对“美好生活”的诉求不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签。
“工作996，生病ICU”，看似一句带有幽默成分的短语，却道出了社会上很多职场人的心酸。有很大一部分人反对这种工作模式，他们认为996工作制是剥夺了员工除工作外的基本生活时间，大大降低了员工的生活质量，但是也有人认为，只有愿意付出，愿意去接受这种工作状态的员工，才能够为企业与个人带来收获。对此，你怎么看呢？
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