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共享经济新模式:非常时期也有非常机会

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4年前 (2020-02-11) 共享经济新模式:非常时期也有非常机会已关闭评论

新冠肺炎疫情持续,让上上下下倍感压力,但也催生出一些新的商业模式,比如“共享员工”。继盒马牵手西贝之后,沃尔玛京东阿里苏宁、联想等巨头相继跟进,推出“共享员工”。

然而其实“共享员工”只是一个缩影,17年前的非典时期,京东阿里等逆势而起,这一次对一些行业来说,同样将是一次新的机遇。业内认为,在新冠肺炎疫情影响下,一些新经济、新行业、新模式、新物种都可能正在酝酿中。

你们人闲得都快发霉了,天天没事干;人家却是天天双十一,忙得四脚朝天。一边,餐饮企业生死一线,上万员工待业;另一边,生鲜零售平台订单大增,人手极度短缺。

盒马和餐饮企业一起想了个办法——员工共享,让闲置的员工暂时到盒马工作。目前,云海肴的部分员工已经在盒马上岗,西贝餐饮董事长贾国龙也通过媒体表示,“将有1000多名上海员工支援盒马工作,站上他们临时的工作岗位。”

餐饮、生鲜两大行业真是冰火两重天。每日优鲜盒马鲜生叮咚买菜苏宁生鲜、中粮我买网、本来生活、顺丰优选、朴朴超市、春播等等,在春节防疫期间,均出现订单大增,火热不减。

但是恒大研究院最新发布《疫情对中国经济的影响分析与政策建议》中指出,2019年春节七天假期内,全国零售和餐饮业销售额约10050亿元。而因此次疫情影响,今年餐饮行业零售额仅在7天内就会有5000亿元的损失。

有媒体对海底捞粗略估算,休市9天,仅“门店营收+员工工资”两部分的损失就超过7亿元。

但是在这种困境下,头部电商平台也迅速做起了标配动作。阿里沃尔玛京东、联想纷纷开始“共享员工”。

2月3日,盒马宣布联合云海肴、青年餐厅等餐饮企业,合作解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题,缓解餐饮企业成本压力,和商超生活消费行业人力不足的挑战。

2月4日,生鲜传奇、沃尔玛、金虎便利等多家公司相继发出了“共享员工”的邀请,欢迎暂时歇业的员工前去“上班”。

2月5日,京东7FRESH发布“人才共享”计划,邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工前去“打短工”。

2月6日,阿里本地生活服务公司推出“蓝海”就业共享平台,餐饮商户可以通过该平台推荐员工报名成为“蜂鸟”骑手。新骑手灵活安排时间接单,也可为自己的门店送餐,商户用工恢复后可随时停止接单,随时返回。“蓝海”计划第一批招收1万名“蜂鸟”骑手,即饿了么小哥。

2月7日,苏宁物流发布“人才共享”计划,面向因疫情冲击,工作受到短暂影响的人群,提供各类仓内分拣、包装,社区骑手、快递配送等工作岗位。

2月8日,联想公布将提供包括电脑、服务器、手机的组装、包装等临时工作机会,涉及城市包括武汉、合肥、深圳、惠阳、成都,帮助中小企业扛过困难期。

相信没有什么能够难倒我们中国人。

来源:行行出状元(www.hhczy.com)
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