仓库管理制度目的是什么？规范行为与提高效率是根本

“不以规矩不能成方圆”这是从古至今人们对于管理的至理名言，在仓库管理中，仓库管理制度也起到了非常重要的作用。那仓库管理制度的目的是什么呢?

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仓库管理制度的含义

仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、6S管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施；且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的，例如“仓库安全作业指导书”“仓库日常作业管理流程”“仓库单据及帐务处理流程”“仓库盘点管理流程”等等。

仓库管理制度的目的

1、通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。

2、更好地发挥仓库对材料的调配作用，规范公司仓库的材料管理程序，促进公司仓库工作的合理、有序、高效运作，确保公司资产不流失，保证生产进度，做好成本核算。

仓库管理制度的意义

1、加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通，为公司经营计划顺利实施，满足顾客需求，提供基础保障。制定执行合理的仓库管理制度为企业保证仓储货物的完好无损，确保生产经营活动的正常进行提供了有效的制度保证。

2、指导和规范仓库人员日常作业行为。如果仓库在管理方面缺乏制度性的制约，容易使得员工工作涣散，工作中们疏漏和懈怠，工作效益低下，相反如果制定执行相应的仓库管理制度，员工们清楚自己的岗位职责，工作流程，工作目标，才会更大可能的拉动员工的积极性，让大家积极的投入到工作当中。

3、通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。如果管理者在仓库管理过程中过于严苛，完全凭借个人主观臆断的对出错的员工进行惩罚，而且没有奖励措施，那么短期内虽然会带来一定的效益提升，但长期上会造成员工的大量流失造成人员成本上升，整体上看效益是下降的。反过来，如果制定执行合理的仓库管理制度，奖励充分，员工的干劲十足，又会提高经营效率，从而提升效益。

总之，仓库管理制度的目的是为了更好的规范作业行为，提高仓库工作效率，通过一系列奖惩的制定而达到激励与考核的作用。

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