仓库管理人员要求?满足这两个要求就是合格的仓库管理员

老生常谈，仓库管理对于企业发展起着非常重要的作用，仓库管理一旦出现问题，非常容易影响公司的再生产以及正常运行，而仓库管理的好坏，跟仓库管理人员有着很大的关系。在招聘时，对仓库管理员也有诸多考察，那仓库管理人员有哪些要求呢？

 

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小编总结了两方面要求，职业道德要求与能力要求，具备这两项要求，基本算是一个合格的仓库管理人员。

一、职业道德要求

1、主要具备的品质

诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任等。

2、热爱本职工作，精通工作内容。

3、具备良好的行为习惯,文明礼貌待人，热情周到服务、文明待客、既是顾客服务的基本要求，也是仓库管理员最高的境界。

4、遵守规章制度，维护企业声誉

5、学习先进人物的良好品质，不断激励和完善自己，发扬团队精神，创造最大效益。

二、能力要求

1、专业能力

（1）仓库管理规划：

（2）入库管理能力：会对物资入库进行验收以及录入等相关能力。

（3）储存、保管：懂得各种物资保管方式以及物品安全防火防盗防虫害等技能。

（4）搬运、防护管理：熟悉掌握物品搬抬方式以及防护方法。

（5）出库管理：熟悉出库原则，严格出库操作流程，做到账物卡一致。商品出库的要求:“三不三核五检查”。

三不:即未接单据不翻帐,未经审核不备货, 未经复核不出库。

三核:即在发货时,要核 实凭证,核对帐卡,核对实物。

五检查: 即对单据和实物要进行品名检查,规格检查, 包装检查,件数检查,重量检查。

（6）呆废料管理:懂得相关呆废料处理方式。

（7）盘存管理：采用不定期抽盘、月末定盘、年中（终）总盘三种方式对存货进行盘点，由仓储物流部负责组织并实施仓库盘点工作，仓储账务员编制盘点盈亏表；使用部门参与共同盘点；财务部负责稽核数据的真实性以及仓库盘亏、盘盈等账务处理。

（8）账卡管理：账、物、卡三者一致是仓库管理的基本要求，因此要确保证帐卡物相符，在负责管理、登记，帐卡登记应及时准确。

（9）仓库5s：5S是指整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKEISU）、素养（SHITSUKE）。在仓库管理中会经常运用到5s管理方法，因此5s管理方法也是仓库管理员要求之一。

2、学习能力

仓库管理不是一成不变的，随着企业不断发展壮大，仓库管理方式也会随之改变，因此要求仓库管理员具备学习的能力，能够学习先进的仓库管理技术，更好地在实际工作中运用。

3、反思能力

仓库管理涉及到方方面面，在仓库管理中很多事情比较繁琐，但又不能出差错。说起来容易做起来难，在实际工作中难免会犯一些错误，犯错不可怕，可怕的是不懂反思总结经验，因此在仓库管理工作中要懂得反思，才能成长的更快。

4、沟通协调能力

仓储是任何一家公司必不可少的组成部分，沟通、协调工作必不可缺。质管、财务、技术部和各车间的主管、统计、业务等等，几乎牵涉到公司所有的部门。仓库既要服务于生产，同时又是物料控制管理的直接责任人，仓储管理团队必须具备良好的沟通、协调能力。

总之，仓库管理人员的要求涉及到仓库管理工作的方方面面，但不仅仅是对工作能力的要求，最主要的是对职业道德素养的要求。

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