招聘仓库管理员的要求？仓管招聘条件、岗位职责及薪资待遇一览

又到了一年一度的毕业季，很多毕业生面临的第一件事情就是找工作，很多人在选择工作时会选择适合本专业的工作，也有不少伙伴会选择非本专业工作。仓库管理员是一个相对稳定的职业，不少伙伴在咨询招聘仓库管理员的要求？

 

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仓库管理员招聘综合要求

今天，小编根据各家仓库管理员招聘条件总结出了以下要求：

仓管人员应具备的基本技能

1.熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；

2.熟悉仓库管理制度及相关管理流程；

3.具备一定的质量管理知识和财务知识；

4.懂电脑操作；

5．有ERP实操经验；

6. 具有独立工作及分析能力，为人稳重，执行力强，工作不拖沓，较好的学习力和领悟力；

7.部分企业要求仓库管理员要会开叉车；

8.部门企业对学历有一定要求，如中专、高中、大专等；

9.对性别也有一定要求，有的企业仓库管理员要涉及到搬抬等作业，因此会要求限男性，如果是记账、记录等就男女不限。

仓库管理员岗位职责

1、物料的出入库管理；

2、成品的出入库管理；

3、物料与成品的储存管理；

4、不合格物料及成品、成品退货的处理工作；

5、库存盘点工作；

6、其他相关物资的出入库管理及储存工作；

7、以及其他上级交代的任务。

仓库管理员发展方向

仓库管理与其它工作一样，学习和努力是主要的，有很多发展方向。在企业内部发展的话，可以以此类路线:库管–仓库主管–仓储经理–物流经理/运输经理–物流总监–供应链总监。

另一个方向可以在仓库积累经验，之后学习一些物流/仓储方面的知识和认证，然后进入相关咨询公司或者学习编程，比如企业管理软件的设计公司等。

但一切都是要靠自己努力和学习，不然对于仓库的日常管理工作就够呛。

仓库管理员薪资待遇及假期

目前一线城市仓库管理员工资水平保持在6000~8000元左右；二线城市仓管员工资水平保持在4000~6000元左右；三、四线城市仓管员工资水平则保持在3000~5000元左右。当然，此工资水平仅供参考，具体还是根据企业实力、个人经验和能力而定。

仓库管理员有休假日，但是要保持一定的灵活性，一旦有特殊情况急需出库和入库的事件，应及时到位。这就是假期的灵活性。

总之，仓库仓库管理员招聘条件还是相对较多的，但一般情况下只要会一定的电脑操作及仓库管理经验，进入面试的几率还是蛮大的。

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