仓库管理员工资怎么算？仓管员日常要负责哪些工作事宜？

做为一名仓库管理员，通过辛苦劳动获得的工资是最关心的内容，哪么正在找工作的仓库管理员，你们是否知道仓库管理员工资怎么算呢？日常需要负责哪些工作事宜呢？物联云仓小编为您搜集了相关资料，供你参考。

岗位名称：A级仓库管理员

薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励

底薪2500元

每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数

绩效工资500元

计算方式：500元x绩效考核得分

行政激励：不定

行政激励分为正激励与负激励

正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资

考核项：

1、考勤2、出入库 3、商品盘点4、陈列5、流程、6、日常行为

范本：

小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：

（2500/28）x30+500+200=3379元

岗位名称：B级仓库管理员

薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励

底薪1800元

每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数

绩效工资500元

计算方式：500元x绩效考核得分

行政激励：不定

行政激励分为正激励与负激励

正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资

考核项：

1、考勤2、出入库 3、商品盘点4、陈列5、流程、6、日常行为

范本：

小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：

（1800/28）x30+500+200=2629元

仓库管理员负责的工作事宜：

1、遵守公司各项管理制度及工作流程

2、服从公司工作分配及临时任务安排

3、负责仓库及办公区域的卫生清理

4、负责仓库物品的陈列摆放

5、负责仓库物品的安全保管

6、负责配合财务部门对仓库物品的盘点

7、负责向财务部门及总经办提供物品清单及说明

8、负责采购物品的入库清点及登记，并拒收不符合公司标准的物品

9、负责对公司仓库物品建立台账及电子档案

10、负责凭《派工单》对物料进行出库放料

11、负责配合财务部门对公司固定资产进行盘点

12、负责精品超市货区的日盘点

13、负责入库商品的编码及粘贴

14、负责依据公司定价标准对入库商品进行定价

15、负责仓库货架的编号整理

16、负责仓库安全隐患的排查

17、负责对新近员工的传帮带

18、负责对公司文化及价值观的传播

19、负责营业时间内对岗位的坚守，绝不空岗

20、定期向总经理述职

21、对本部门的文件资料保管和定期归档